2016年 新入社員研修 読み合わせの会
当社（デージーエスメディカル）では、本年度（2016年度）の春に、1名の大学新卒新入社員を採用しました。新卒一括採用を貫いているわけではなく、良い人がいれば、逐次的に採用しているので、新卒採用というのは、自分では違和感があります。しかし、その反面、入社する新卒の人とは、だいぶ年齢も離れてきていますし、何かアイディアを共有していきたいものだと思い、今年の春からの企画として、月曜日の朝8:30から「読み合わせの会」というものを行っています。
これは、私が課題図書を決めて、毎回読む範囲を決めておいて、その中から、自分が思ったこと、感じたこと、賛成すること（できること）、賛成出来ないこと、反対意見、自分の意見、延長線で感じたこと、などを自由に発言しましょう、というふうに決めました。
また、せっかくなので、自分の意見を簡単にまとめて文字・図形などにしてみましょう、という立て付けにしてみました。実際に、２０１６年４月からはじめて、いまでは、４冊目を読んでいます。
現在の課題図書は：
を読んでいます。ちなみに、過去題材にした本は：
・岡田賢治著「働く大人の教養課程」
・杉山大二郎「至高の営業」
・松下幸之助「社員心得帖」
です。今回採用した人たちは、営業職ではなく、技術職ではありますが、会社の仕組みや、会社の成り立ちを知ってもらうためにも、営業風なことを含めて教材本を選んでいます。
で、読み合わせの会では、もちろん、私も何かしら話題提供します。
次回では、私の着眼点について、簡単にまとめた資料をお示ししたいと思います。
岩田
